Τουρισμός χωρίς εργαζόμενους: Έλλειψη 80.000 θέσεων και ο φαύλος κύκλος των χαμηλών μισθών
Η τουριστική σεζόν ξεκινά με έλλειψη 80.000 εργαζομένων στην Ελλάδα. Γιατί δεν καλύπτονται οι θέσεις και ποιον ρόλο παίζουν οι χαμηλοί μισθοί και οι συνθήκες εργασίας στον κλάδο;
Ο ελληνικός τουρισμός μπορεί να αποτελεί την «ατμομηχανή» της οικονομίας, όμως το 2025 βρίσκει τον κλάδο αντιμέτωπο με μια επείγουσα πρόκληση: λείπουν τουλάχιστον 80.000 εργαζόμενοι, κυρίως από ξενοδοχεία και επιχειρήσεις εστίασης.
Το πρόβλημα δεν είναι καινούργιο. Εδώ και χρόνια, επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό — ειδικά για εποχικές θέσεις εργασίας. Ωστόσο, φέτος η κατάσταση αγγίζει οριακά επίπεδα, με αποτέλεσμα αρκετές τουριστικές μονάδες να απειλούνται με λειτουργικά προβλήματα, ενώ κάποιες δεν θα ανοίξουν καθόλου ή θα περιορίσουν τη δυναμικότητά τους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι εγκρίσεις για προσλήψεις εργαζομένων από τρίτες χώρες κυμαίνονται ακόμα σε χαμηλά επίπεδα και δεν καλύπτουν το σύνολο των αναγκών. Η πλατφόρμα JOBmatch του υπουργείου Εργασίας επιχειρεί να φέρει σε επαφή εργαζόμενους και εργοδότες, ωστόσο το ζητούμενο παραμένει η ποιότητα των θέσεων και των όρων εργασίας.
Χαμηλοί μισθοί και εξαντλητικές συνθήκες: ένα αποτρεπτικό μείγμα
Ο πραγματικός πυρήνας του προβλήματος, όπως επισημαίνουν εργαζόμενοι και ειδικοί, δεν είναι μόνο η έλλειψη προσωπικού, αλλά και οι συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο. Εποχική απασχόληση, μισθοί κοντά στον κατώτατο, εξαντλητικά ωράρια και ελλιπής ασφάλιση είναι μερικά από τα βασικά εμπόδια για την προσέλκυση νέων εργαζομένων.
Ακόμα και έμπειροι επαγγελματίες που κάποτε δούλευαν στον τουρισμό επιλέγουν πλέον να στραφούν σε άλλους τομείς ή να εργαστούν στο εξωτερικό, όπου οι συνθήκες είναι αξιοπρεπέστερες.
Μπορεί η τεχνολογία να γεφυρώσει το χάσμα;
Το υπουργείο Εργασίας επενδύει στην ψηφιακή πλατφόρμα JOBmatch, μέσω της οποίας επιχειρείται η διασύνδεση επιχειρήσεων και ανέργων. Μέχρι στιγμής, έχουν εγγραφεί πάνω από 12.000 επιχειρήσεις και σχεδόν 32.000 εργαζόμενοι, με περισσότερες από 8.000 θέσεις να έχουν ενεργοποιηθεί.
Αλλά η ψηφιακή προσέγγιση από μόνη της δεν αρκεί αν δεν συνοδευτεί από ουσιαστική βελτίωση στους μισθούς και τις παροχές. Οι επενδύσεις στον τουρισμό θα συνεχίσουν να αυξάνονται, αλλά χωρίς ανθρώπινο δυναμικό, κινδυνεύουν να μείνουν στα… χαρτιά.
για άμεση κι έγκυρη ενημέρωση.
