ΑΣΕΠ: Αυτές οι αλλαγές έρχονται στους επόμενους διαγωνισμούς για το Δημόσιο
Το ΑΣΕΠ εισέρχεται σε νέα εποχή, με τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό 1Γ/2025 να διεξάγεται για πρώτη φορά αποκλειστικά ηλεκτρονικά.
Μεγάλες αλλαγές φέρνει το νέο σύστημα διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, καθώς η εφαρμογή ψηφιακών διαδικασιών και αυτοματοποιημένων συστημάτων υπόσχεται να περιορίσει σημαντικά τον χρόνο από την προκήρυξη έως την πρόσληψη των επιτυχόντων.
Το πρώτο βήμα γίνεται με τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό 1Γ/2025 (ΦΕΚ 41/17.04.2025), που θα διεξαχθεί για πρώτη φορά αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο. Υποψήφιοι για μόνιμες θέσεις σε Δημόσιους Οργανισμούς και ΝΠΔΔ θα κληθούν να συμμετάσχουν σε μια νέα, ψηφιοποιημένη διαδικασία επιλογής. Η συμμετοχή στο πρώτο στάδιο ξεκινά στις 29 Απριλίου και ολοκληρώνεται στις 14 Μαΐου 2025.
Η διαδικασία προβλέπει ότι οι υποψήφιοι θα κλείνουν ηλεκτρονικά ραντεβού για να προσέλθουν στις εξετάσεις, ενώ οι ερωτήσεις θα επιλέγονται σε μεγάλο βαθμό αυτοματοποιημένα, ενισχύοντας την αντικειμενικότητα. Το νέο μοντέλο θυμίζει τις παλαιότερες πανελλαδικές εξετάσεις, συνδυάζοντας την εμπειρία με τις δυνατότητες της σύγχρονης τεχνολογίας, σύμφωνα με τη Real News.
Οι υποψήφιοι θα δοκιμαστούν όχι μόνο σε θεωρητική γνώση, αλλά και σε βασικές δεξιότητες, σε μια πιο απαιτητική διαδικασία σε σχέση με το παρελθόν. Η πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος αφορά την κάλυψη 2.084 θέσεων.
ΑΣΕΠ: Πιο γρήγορες και διαφανείς διαδικασίες
Όπως επισημαίνει ο Δημήτρης Μιχάλης, η αυτοματοποίηση είναι ένα βήμα προόδου για μια κοινωνία που χρειάζεται να ξεπεράσει τα εμπόδια της γραφειοκρατίας. Ωστόσο, υπογραμμίζει πως, παρά την ανάγκη ταχύτητας και ευελιξίας, δεν πρέπει να λείπει το ανθρώπινο στοιχείο από τη διαδικασία αξιολόγησης. Η ισορροπία ανάμεσα στη μηχανική διαδικασία και τη ζωντανή κρίση είναι αναγκαία, ώστε να διασφαλιστεί η πραγματική αξιοκρατία και να αποφευχθούν ασυνείδητες διακρίσεις.
Η ανανέωση του ΑΣΕΠ είναι επιτακτική: η πρόοδος απαιτεί ταχύτητα, ευελιξία και όραμα – όχι καθυστερήσεις και γραφειοκρατικά βαρίδια. Είναι μια ευκαιρία για το ελληνικό Δημόσιο να περάσει σε μια νέα εποχή.
Η άποψη της πολιτικής ηγεσίας
Η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, μιλώντας στη «Realnews», τόνισε ότι οι αλλαγές στοχεύουν σε πλήρη αντικειμενικότητα και διαφάνεια. Όπως σημείωσε, το νέο σύστημα προσφέρει ίσες ευκαιρίες σε όλους, ενισχύοντας την αξιοκρατία και αποτρέποντας παρεμβάσεις και στρεβλώσεις.
Επιπλέον, οι νέες διαδικασίες αναμένεται να διευκολύνουν την άμεση κάλυψη έκτακτων αναγκών, ιδίως σε περιπτώσεις σοβαρών θεμάτων υγείας ή οικονομικής δυσπραγίας.
Τι έρχεται στη συνέχεια
Ο δεύτερος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός προγραμματίζεται για το 2025, ενώ για το 2024 οι περισσότερες προσλήψεις θα γίνουν με μοριοδότηση και αξιολόγηση κοινωνικών κριτηρίων. Το ποσοστό επιτυχίας αναμένεται να φτάσει το 30%.
Από το 2026 και έπειτα, το νέο μοντέλο θα εφαρμοστεί πλήρως, διαμορφώνοντας έναν διαφορετικό χάρτη στις προσλήψεις του Δημοσίου.
για άμεση κι έγκυρη ενημέρωση.
