Πώς λειτουργεί ο Τσάβι Ρόκα

Ο Τσάβι Ρόκα εμφανίστηκε στη ζωή του Παναθηναϊκού τον περασμένο Νοέμβριο, όμως, επί της ουσίας από το τελευταίο διάστημα έχει αρχίσει να κρίνεται πιο σοβαρά.

Κατά τη χειμερινή μεταγραφική περίοδο, ο Τσάβι Ρόκα πήρε πολύ καλό βαθμό, αφού κατάφερε να αποδεσμεύσει «κομμένους» και να βρει ομάδες ακόμα και για παίκτες, όπως το «τρελοκομείο» Γιοάν Μολό ή ο Φάουστο των 2 συμμετοχών στο Κύπελλο.

Η αλήθεια, όμως, είναι ότι τώρα έχει αρχίσει να κρίνεται πιο αυστηρά η δουλειά του, δεδομένου ότι έχει ξεκαθαρίσει το τοπίο αναφορικά με την επόμενη σεζόν.

Ο Γιώργος Δώνης θα αποτελέσει παρελθόν, η… μισή ενδεκάδα (και όχι μόνο) θα διαφοροποιηθεί και το μπάτζετ θα είναι εμφανώς περιορισμένο εξαιτίας (και) της πανδημίας.

Πέραν όλων αυτών, ο Καταλανός καλείται να καθίσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με ποδοσφαιριστές χωρίς το κίνητρο της ευρωπαϊκής συμμετοχής, αφού οι μέχρι πρότινος ελάχιστες πιθανότητες έγιναν μηδαμινές.

Ο Ρόκα (και κάθε ξένος που έρχεται στον Παναθηναϊκό για να εργαστεί) έχει ενημερωθεί πλήρως για τις επαγγελματικές προσδοκίες που μπορεί να έχει στην Ελλάδα, αλλά στον αντίποδα, ξέρει ότι είναι πολύ πιθανό να προκύψουν δυσκολίες.

Επομένως, έχει φροντίσει να προοδεύσει σε δύο συγκεκριμένους τομείς, προκειμένου να κερδίσει τις εντυπώσεις και τον απογοητευμένο κόσμο του «τριφυλλιού».

Έχει πάρει στις πλάτες του πάρα, μα πάρα, πολλές αρμοδιότητες, οι οποίες δεν αποκλείεται να αυξηθούν μετά την αποχώρηση του Γιώργου Δώνη.

Ο Ρόκα αναμένεται να γίνει «σκιά» του παντελώς άπειρου από α’ ομάδα Ντάνι Πογιάτος, προκειμένου να του παρέχει κάθε βοήθεια και να τον κατευθύνει καταλλήλως.

Είναι μεγάλο το διάστημα που ο Καταλανός έχει πέσει με τα μούτρα στη δουλειά και όπως λέει χαρακτηριστικά στο Sportime άνθρωπος της ομάδας: «Μία μέρα δεν του φτάνει».

Αυτό είναι το ένα ξεκάθαρο χαρακτηριστικό του Τσάβι Ρόκα και το άλλο η διάθεση που έχει για να ακούσει τον οποιονδήποτε.

Ακόμα και ο… τελευταίος υπάλληλος της ΠΑΕ να ζητήσει ακρόαση από τον Καταλανό, εκείνος θα του απαντήσει καταφατικά και θα του επιτρέψει να περάσει στο γραφείο του.

Φυσικά, όλα αυτά θα πάνε στράφι αν δε γίνουν οι κατάλληλες επιλογές σε κάθε πόστο…